且看哈尔滨新东方烹饪学子如何高薪就业

       2014高校毕业季终于朝我们走来，就在高考结束不久，全国迎来了高校毕业高潮，727万高校毕业生在今年走出校门走向社会，相比2013年的699万人次，高校毕业生人数增加了28万，就业压力不容小嘘，这意味着竞争越来越大。在就业压力如此巨大的形势下，让我们一起走进哈尔滨新东方烹饪学校，看看他们如何在最难就业季成功逆袭，高薪走上工作岗位。

餐饮人才紧缺厨师行业吃香
       餐饮业作为第三产业中的主要行业之一，对刺激消费内需、繁荣市场、安置就业以及提高人民生活质量有重要作用。近年来随着国民经济的快速增长，居民收入的不断提高，餐饮业也表现出越来越旺盛的发展势头。此外餐饮业本就属于劳动密集型行业，兼有商品消费和服务消费的双重功能，本就急需大量的从业人员，特别急需大量高素质的厨师人才。而哈尔滨新东方烹饪学校本就是培养中高级烹调师、技师和烹饪管理人才的教育基地，是培养优秀烹饪人才的摇篮，每年都会为社会输出大量行业紧缺、技能素质过硬的优秀烹饪人才。

校企合作 为学子就业搭建稳固平台
       近年来，省内众多知名餐饮企业与哈尔滨新东方烹饪学校深化合作关系，拓宽合作渠道，在人才培养与引进等方面树立了行业典范，获得了社会各界的普遍肯定。通过打造校企结合的全新教育教学模式，为新时期新人才的培养注入了新动力，为学校就业形式提供了新思路，同时，校企合作在很大程度上缓解了餐饮企业日益紧张的用人压力。
       与高校毕业生严峻的就业局面相比，哈尔滨新东方烹饪学校的毕业学子，在毕业前夕往往都会提前被用人单位锁定，毕业后企业专车直接到校接毕业学子到岗就职。这些优势让哈尔滨新东方烹饪学校的毕业学子在众多毕业生中脱颖而出，提前高薪走上工作岗位。


       对于哈尔滨新东方烹饪学校学子来说，毕业季是一个让人愉快的季节，因为他们将走上工作岗位，靠自己的能力创造财富和人生价值。让他们逆袭更难就业季的另一个原因就是学校拥有完善的就业体系与宽广的就业网络。哈尔滨新东方烹饪学校的办学目标就是致力于将每一名入校学子培养到高薪走上工作岗位，保障学员毕业后顺利就业，在做到好就业的同时更让同学们有选择性的“择优就业”。成功将毕业学子送进用人单位才算完成教学目标，这就为哈尔滨新东方烹饪学校的毕业学子们提供了坚实的就业保障。