文章摘要:2014年6月30日,双轨制+铁饭碗这两个被誉事业单位最后屏障的制度即将在明天被宣布终结,3000余万职工告别终身制。 打破终身制 事业单位与职工确定为合同关系,双方订立期限不低于三年的聘用合同。工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30
2014年6月30日,"双轨制"+"铁饭碗"这两个被誉事业单位最后屏障的制度即将在明天被宣布终结,3000余万职工告别终身制。
打破终身制
事业单位与职工确定为"合同关系",双方订立期限不低于三年的聘用合同。工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的;年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以解除聘用合同。
改走社保线
根据国务院发布的《事业单位人事管理条例》——"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇"。该条例将于7月1日起正式实施,2014年也因此成为养老金并轨破题之年。
现在社会上需要的不再是一纸文凭,而是更加注重技能与动手能力培养的优势。拥有动手能力的创新型人才,将是未来就业市场的短缺性人才。正确的选择是成功的第一步,学技术,同样能够书写人生的辉煌。