就业好才是硬道理——哈尔滨新东方春季招聘会火热开启

发布时间:2014-05-19

文章摘要:据黑龙江省调研数据显示,大学生无工作经验成为了找工作最大障碍,然而同样是足不出校,哈尔滨新东方烹饪学校的毕业生们却像香饽饽一样被诸多慕名前来的知名企业抢购一空。 即将走出校园的哈尔滨新东方学子们 世纪添华专场招聘会现场 宏达老菜馆专场招聘会

      据黑龙江省调研数据显示,大学生“无工作经验”成为了找工作最大障碍,然而同样是足不出校,哈尔滨新东方烹饪学校的毕业生们却像“香饽饽”一样被诸多慕名前来的知名企业“抢购”一空。 


即将走出校园的哈尔滨新东方学子们

世纪添华专场招聘会现场


宏达老菜馆专场招聘会

 
      哈尔滨新东方烹饪学校春季招聘会于2014年5月18日正式拉开序幕,为了可以第一时间“抢”到生源,各大餐饮企业均在我校特别举办了专场招聘会,用视频、ppt向各位西点毕业生详细介绍了其公司发展历程及工作环境,并由负责人专门回答学子们的顾虑和困惑。专场招聘会结束前,一位负责人还专门向毕业学子们详细询问了离校时间,以确定她们的参观时间。 
      招聘会现场,哈尔滨新东方学子悉数“轻装上阵”,他们手中并没有厚厚的简历和毕业证等资料,也没有刻意穿高档的面试服装,但却着实拥有着“挑”工作的选择权。用人单位为哈尔滨新东方的优秀学子们讲解他们的福利待遇和工作环境,现场签订劳动合同的学生喜笑颜开,他们找到了自己新的生活。用人单位也找到了自己的“千里马”。
 
 帕萨蒂娜 专场招聘会合影


宏达老菜馆负责人与哈尔滨新东方学子合影

 
       哈尔滨新东方烹饪学校有着雄厚的师资力量和教育品质,多年来为餐饮业培养了无数的优秀人才。26年的风风雨雨锤炼出今日的辉煌成就,职业教育的繁荣发展离不开两方面:一是要有良性循环的培养模式,二是要积极与市场需求接轨。为了实现企业与学生之间的‘无缝对接’,学校不仅设立了自己的实践大厅,配备了齐全的教学设备,而且以实践教学为主,用理论教学辅助实践教学,长期的实践教学让学子们足不出户就可以拥有‘工作经验’,十分契合现代企业对实用型人才的需求。学校定期举办大型招聘会,为的就是在知名企业与优秀的技能型人才之间搭建起一个良好的平台,打造学子、企业、学校三方共赢的局面。
 

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