2022年哈尔滨新东方以“教学质量月”为抓手，多措并举，提升教学质量

发布时间:2022-03-30

文章摘要：为了深入贯彻国家大力发展职业教育的方针，加快技能人才培养，进一步发扬以培养德才兼备的高技能实用性人才为宗旨，同时激发我们刻苦钻研的精神，不断提升技艺水平，2022年3月至5月哈尔滨新东方烹饪学校以教学质量月为抓手，多措并举，全方位提升教学质量。

为了深入贯彻国家大力发展职业教育的方针，加快技能人才培养，进一步发扬以培养德才兼备的高技能实用性人才为宗旨，同时激发我们刻苦钻研的精神，不断提升技艺水平，2022年3月至5月哈尔滨新东方烹饪学校以“教学质量月”为抓手，多措并举，全方位提升教学质量。

一、完善师资队伍建设
哈尔滨新东方烹饪学校注重师资队伍建设，我们要打造一支“素质过硬、技术精湛、经验丰富”的教师队伍，同时加大中餐专业高技能型教师、外聘教师的引进，特别是西点西餐专业外聘教师，引进西点（西餐）外籍教师授课，组建中餐专业、西点西餐专业“名师团”。
二、增加专业项目建设
针对2022年春季新开专业做专项研讨，形成相关总结报告，落实主干专业课程升级、短学制专业优化，重塑短期高端专业，完善特色单品创业项目课程体系，全力做好综合专业的开设，拓展学员喜爱的选修项目。
三、教学组织的规范
为全校学生提供互相学习交流的平台，鼓励同学们不断创意、不断突破、不断精进，走在职业教育最前锋，全面梳理教学管理制度、部门档案管理、统一院校教学大纲制品授课内容及标准。
四、职业化校园建设
学生管理制度体系建设，完善学生管理部门管理，落实“三教三训”，加强职业化校园建设，完善学生社团建设、定期开展学生社团活动等，同时做好教管六会的组织开展（生日会、新生见面会、家长见面会、成功学子分享会、毕业欢送会、恩师见面会）组织开展班主任业务培训；为学员带来与众不同的校园的同时，也要时刻培养优秀技能人才，为校园的建设注入活力。
五、创就业管理
哈尔滨新东方在创就业管理方向，全面增设创就业指导课，为学员保驾护航，我校的就业方向覆盖全国，先后在全国主要大中城市设立60多个创就业指导中心，500多位创就业指导老师贴心服务，就业网络覆盖全国，确保毕业学生顺利就业。打造互动式就业平台，实现就业平台方便快捷，学生就业选择机会多，就业范围广，助力学员轻松好就业。

哈尔滨新东方烹饪学校时刻秉承“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神，牢记“爱与责任”的教育根本，在办学道路上深化教育改革，注重师资力量建设，努力提升教学品质，为社会培养更多出色的全方面精英人才，理论是基础，实践是关键，技能是根本，我们也要坚定服务地方信念，争创全世界的一流职教。

哈尔滨新东方烹饪学校学校现有金领大厨、大厨精英、烹饪精英、经典西点、西餐主厨、幼儿保育、酒店管理等多个专业，满足各个年龄段同学们的学习需求。