2022年哈尔滨新东方以“教学质量月”为抓手,多措并举,提升教学质量

发布时间:2022-03-30

文章摘要:为了深入贯彻国家大力发展职业教育的方针,加快技能人才培养,进一步发扬以培养德才兼备的高技能实用性人才为宗旨,同时激发我们刻苦钻研的精神,不断提升技艺水平,2022年3月至5月哈尔滨新东方烹饪学校以教学质量月为抓手,多措并举,全方位提升教学质量。

     为了深入贯彻国家大力发展职业教育的方针,加快技能人才培养,进一步发扬以培养德才兼备的高技能实用性人才为宗旨,同时激发我们刻苦钻研的精神,不断提升技艺水平,2022年3月至5月哈尔滨新东方烹饪学校以“教学质量月”为抓手,多措并举,全方位提升教学质量。
 

 
 
     一、完善师资队伍建设
     哈尔滨新东方烹饪学校注重师资队伍建设,我们要打造一支“素质过硬、技术精湛、经验丰富”的教师队伍,同时加大中餐专业高技能型教师、外聘教师的引进,特别是西点西餐专业外聘教师,引进西点(西餐)外籍教师授课,组建中餐专业、西点西餐专业“名师团”。
     二、增加专业项目建设
     针对2022年春季新开专业做专项研讨,形成相关总结报告,落实主干专业课程升级、短学制专业优化,重塑短期高端专业,完善特色单品创业项目课程体系,全力做好综合专业的开设,拓展学员喜爱的选修项目。
     三、教学组织的规范
     为全校学生提供互相学习交流的平台,鼓励同学们不断创意、不断突破、不断精进,走在职业教育最前锋,全面梳理教学管理制度、部门档案管理、统一院校教学大纲制品授课内容及标准。
     四、职业化校园建设
     学生管理制度体系建设,完善学生管理部门管理,落实“三教三训”,加强职业化校园建设,完善学生社团建设、定期开展学生社团活动等,同时做好教管六会的组织开展(生日会、新生见面会、家长见面会、成功学子分享会、毕业欢送会、恩师见面会)组织开展班主任业务培训;为学员带来与众不同的校园的同时,也要时刻培养优秀技能人才,为校园的建设注入活力。
     五、创就业管理
     哈尔滨新东方在创就业管理方向,全面增设创就业指导课,为学员保驾护航,我校的就业方向覆盖全国,先后在全国主要大中城市设立60多个创就业指导中心,500多位创就业指导老师贴心服务,就业网络覆盖全国,确保毕业学生顺利就业。打造互动式就业平台,实现就业平台方便快捷,学生就业选择机会多,就业范围广,助力学员轻松好就业。
 
 
 
     哈尔滨新东方烹饪学校时刻秉承“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神,牢记“爱与责任”的教育根本,在办学道路上深化教育改革,注重师资力量建设,努力提升教学品质,为社会培养更多出色的全方面精英人才,理论是基础,实践是关键,技能是根本,我们也要坚定服务地方信念,争创全世界的一流职教。
 
     哈尔滨新东方烹饪学校学校现有金领大厨、大厨精英、烹饪精英、经典西点、西餐主厨、幼儿保育、酒店管理等多个专业,满足各个年龄段同学们的学习需求。
 

在线咨询

本文关键字: