文章摘要:从2016年的“艰难就业年”到2017年的“更难就业年”不难看出,日益增加的毕业生人数与社会岗位需求显然已经不成正比。“人增、岗减、薪降”,企业招聘工资一直呈现压低状态,但对人才的要求却有增无减,光有扎实的专业理论基础在现在的社会已经是寸步难行了。
从2016年的“艰难就业年”到2017年的“更难就业年”不难看出,日益增加的毕业生人数与社会岗位需求显然已经不成正比。“人增、岗减、薪降”,企业招聘工资一直呈现压低状态,但对人才的要求却有增无减,光有扎实的专业理论基础在现在的社会已经是寸步难行了。